日(ri)本亞洲歐洲免(mian)費旡碼:根據工作需要，我(wo)院擬面向(xiang)社(she)會，以人(ren)事代理(li)方式招聘(pin)部分實訓（實驗）人(ren)員。
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費(fei)旡碼(ma):一、招聘崗(gang)位和人(ren)數
擬招聘(pin)實(shi)訓（實(shi)驗）人員(yuan)6名(ming)，具體崗位及(ji)條件詳見《山東(dong)職業(ye)學院招聘(pin)人事代(dai)理實(shi)訓（實(shi)驗）人員(yuan)崗位匯總表》（附件1）。
日本亞洲歐洲免費旡碼:二、招(zhao)聘(pin)條件
日(ri)本(ben)亞(ya)洲(zhou)(zhou)歐(ou)洲(zhou)(zhou)免(mian)費旡(ji)碼:（一）基(ji)本(ben)條件
日本亞洲歐洲免(mian)費旡碼(ma):1．具有中華人(ren)民共和(he)國國籍(ji)，遵守憲法和(he)法律；
日本亞(ya)洲歐洲免費(fei)旡碼:2．熱愛祖(zu)國(guo)，堅持四項基本原(yuan)則(ze)，愛崗敬(jing)業，具(ju)有(you)良好(hao)的品行(xing)；
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡(ji)碼(ma):3．身心健康；
日本(ben)亞洲歐洲免費旡碼:4．具有扎實的基本(ben)理論和專業知識功(gong)底，具有奉(feng)獻精神、團結協(xie)作精神和創(chuang)新精神，能勝任(ren)相應(ying)崗(gang)位工作；
日(ri)本(ben)亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼(ma):5．根據崗位(wei)需要，應(ying)聘人員除了具(ju)備相(xiang)關專業學習經歷(li)外(wai)，還需具(ju)有相(xiang)應(ying)技能要求或(huo)相(xiang)應(ying)的工作(zuo)經歷(li)。
（二）曾受過刑事處罰和曾被(bei)開除公職的人(ren)員，在讀全日制(zhi)普通高校非應(ying)屆(jie)畢(bi)業生、現役軍人(ren)，以及法律(lv)規定不(bu)得聘用的其他情形的人(ren)員不(bu)得應(ying)聘。
日(ri)本亞洲歐洲免費(fei)旡(ji)碼:三、招聘程序
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:（一）發布招(zhao)聘信息
日(ri)本亞洲(zhou)(zhou)歐洲(zhou)(zhou)免費(fei)旡(ji)碼:招(zhao)聘簡章在山(shan)東職業學院校園網（//www.meishiyun.net/）發布(bu)。
日本亞洲歐洲免費(fei)旡碼:（二）報名(ming)及資格審查(cha)
日本亞洲歐洲免費旡碼:1．報名
日本亞洲歐洲免(mian)費旡碼:報名方式：應聘者直接到崗(gang)位所屬系現場(chang)初審報名，學(xue)院組織人事處負責報名的復審工作。
報名(ming)時間：自簡章發布之(zhi)日起(qi)至(zhi)2014年7月1日結束。上午(wu)8:30-11:30 ，下午(wu)14:00-16:00
日(ri)本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡(ji)碼:報(bao)名地點及聯系電話詳見附(fu)件(jian)1。
報名材料包括：1、國家承(cheng)認的(de)(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)證書、專業(ye)技術(shu)職(zhi)務資(zi)格證書、身份證、戶口(kou)簿原件及復印(yin)件；2、全日制普通高校應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生應(ying)聘的(de)(de)，提交就業(ye)推薦表，并(bing)能夠正常畢(bi)業(ye)；3、在職(zhi)人員應(ying)聘的(de)(de)，提交有用人權(quan)限(xian)部門或單位(wei)出具的(de)(de)同意應(ying)聘介紹信；4、有本(ben)人簽名的(de)(de)《山東職(zhi)業(ye)學(xue)院人事代理招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免(mian)冠照片2張。
日本(ben)亞洲歐洲免費(fei)旡(ji)碼:2．資格審查(cha)
對應聘(pin)人員的資格審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)始終。應聘(pin)人員需如(ru)實填寫、提交相關個人信息資料(liao)。應聘(pin)人員提供的相關材料(liao)信息如(ru)有不實，一經發現(xian)取消(xiao)資格。
日(ri)本亞洲歐洲免(mian)費旡碼:（三）考試
日本亞(ya)洲歐洲免費(fei)旡(ji)碼:考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)，由學院統(tong)一組織進行(xing)。
日本亞(ya)洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:1．筆試
筆試(shi)總分為(wei)100分，內(nei)容為(wei)公共基礎知(zhi)識(shi)(shi)（包括(kuo)公共基礎知(zhi)識(shi)(shi)、教育(yu)教學基礎知(zhi)識(shi)(shi)）和(he)專業(ye)基礎知(zhi)識(shi)(shi)，分別占(zhan)整個(ge)試(shi)題分數的50％。
日(ri)本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡(ji)碼:2.面試
面試總分(fen)為(wei)100分(fen)，面試采取試講(jiang)（分(fen)值為(wei)30分(fen)）、答辯（分(fen)值為(wei)20分(fen)）、實際操作（分(fen)值為(wei)50分(fen)）的方式，測(ce)評應聘人員與(yu)崗位(wei)有關的專(zhuan)業知識、公共知識和(he)實踐操作能力(li)。
日本(ben)亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:設定面試合(he)(he)格分數線60分，達到面試合(he)(he)格分數線的(de)方可進入考核體檢范圍(wei)。
考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)算方法(fa)：按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占30％，面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占70％的(de)比例，百(bai)分制(zhi)計(ji)(ji)算考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃應聘(pin)人員出現(xian)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定人選(xuan)。
日本亞洲歐洲免費旡碼:筆試(shi)、面試(shi)大約安(an)排在(zai)7月(yue)中上旬進行(xing)，具體時間、地點另行(xing)通(tong)知。
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:（四）考核體檢
按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)，確定(ding)進入(ru)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選(xuan)。學院(yuan)成(cheng)立考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)領導(dao)小組，依次等額(e)(e)組織(zhi)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)。對(dui)放棄(qi)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)人(ren)員(yuan)造成(cheng)的空缺，從其(qi)他進入(ru)同一崗位考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的人(ren)員(yuan)中依次等額(e)(e)遞補。
考核采取調閱檔案(an)、訪談等方式進(jin)行。考核主(zhu)要內容:應聘人員的思想政治表現(xian)、道德(de)品質、經歷(li)經驗、業務能力等方面的情況，考核不合(he)格者(zhe)不予(yu)聘用(yong)。
體(ti)(ti)檢(jian)原(yuan)則上(shang)在省級醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)參(can)照公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準執行(xing)。應聘人(ren)員(yuan)未按規(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄。對(dui)按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)的(de)，復(fu)檢(jian)不在原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)單(dan)位(wei)進行(xing)，且只能進行(xing)一次，結果以復(fu)檢(jian)結論為(wei)準。
日本亞(ya)洲歐洲免費旡碼:對考(kao)核(he)、體檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)人員造(zao)成的空缺(que)，可從其他進入同一崗位考(kao)核(he)體檢(jian)范圍的人員中依次(ci)等額(e)遞補(bu)。
日本亞洲歐(ou)洲免費旡碼:四、待遇(yu)
日(ri)本亞洲歐(ou)洲免(mian)費旡(ji)碼:學院(yuan)與經考(kao)試(shi)考(kao)核(he)合格的受(shou)聘人員(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)合同，受(shou)聘人員(yuan)按校(xiao)內有關規定享受(shou)同等級別(bie)的福利待遇(yu)。
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:五、聯系(xi)方式
日本亞(ya)洲歐洲免費旡(ji)碼:網址：//web2.www.meishiyun.net/rsc/
日本亞洲(zhou)歐洲(zhou)免費旡碼:組織(zhi)人事處(chu)聯系電話：0531—66772215。
日本亞(ya)洲(zhou)歐洲(zhou)免(mian)費旡碼:地址：濟南市經十東路23000號。
日(ri)本亞洲歐洲免(mian)費旡碼:郵編：250104。
