關于求(qiu)職(zhi)的(de)第1個(ge)環(huan)節，有(you)一(yi)部分人會誤(wu)判(pan)是簡歷的(de)撰(zhuan)寫，其實并不是的(de)，第1個(ge)環(huan)節是求(qiu)職(zhi)企業、求(qiu)職(zhi)工作崗位的(de)選擇，下(xia)面(mian)就跟大(da)家圍(wei)繞如何才能精(jing)準定位適合自己的(de)求(qiu)職(zhi)企業這個(ge)話(hua)題做一(yi)下(xia)具體分析，希望能以(yi)此來完善(shan)一(yi)下(xia)大(da)家對(dui)于這方面(mian)的(de)理(li)解和認知程(cheng)度(du)。
首(shou)先大家(jia)(jia)要明(ming)白(bai)的(de)(de)是，任何一件事(shi)不管是關(guan)于求(qiu)職這件事(shi)還是其他事(shi)情(qing)(qing)，只要大家(jia)(jia)能多(duo)花(hua)一些時(shi)間精力(li)去把握好(hao)，應該就能有(you)大概率(lv)和可(ke)能性讓(rang)最后的(de)(de)結果(guo)變好(hao)，正(zheng)是因為如此，所以如果(guo)你能在(zai)求(qiu)職企(qi)業的(de)(de)選擇上多(duo)花(hua)一些時(shi)間去把握、去精挑細選的(de)(de)話，應該就能保證最后所鎖定的(de)(de)企(qi)業跟(gen)自我(wo)實際(ji)情(qing)(qing)況(kuang)之(zhi)間擁(yong)有(you)著比(bi)較高的(de)(de)契合(he)度(du)。
當然(ran)了(le)，在花(hua)時間(jian)去鎖定(ding)求職企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)過程當中(zhong)，如果(guo)你(ni)(ni)沒有融(rong)入一(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)技巧(qiao)的(de)(de)(de)(de)(de)話，可(ke)能(neng)最后得(de)花(hua)非常多(duo)時間(jian)，而且找(zhao)到的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)跟自我契合(he)度也沒有辦法達到比較高的(de)(de)(de)(de)(de)、比如說80%以(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)程度。為(wei)了(le)避免這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)情況，建議(yi)大家可(ke)以(yi)將下(xia)面(mian)這(zhe)部(bu)分(fen)(fen)技巧(qiao)融(rong)入到求職企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)篩選環節(jie)中(zhong)，第一(yi)(yi)(yi)(yi)，你(ni)(ni)應該花(hua)上一(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)時間(jian)去了(le)解一(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)求職企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)運作理念跟自我未(wei)來(lai)(lai)規劃(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)方向是(shi)(shi)(shi)否是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)，只有處于比較一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態才可(ke)以(yi)作為(wei)備選項(xiang)。第二，你(ni)(ni)要去了(le)解一(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)潛力和(he)(he)可(ke)能(neng)性如何，你(ni)(ni)不一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要去選擇現在已(yi)經是(shi)(shi)(shi)行業(ye)(ye)(ye)領先的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)些企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)去展(zhan)開(kai)求職，但是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要去選那(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)些未(wei)來(lai)(lai)發展(zhan)潛力不錯的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，為(wei)什么呢?因為(wei)這(zhe)樣(yang)你(ni)(ni)前(qian)期在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內好好呆著所(suo)(suo)積累起來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)工作經驗、所(suo)(suo)獲得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)部(bu)分(fen)(fen)技巧(qiao)才能(neng)在未(wei)來(lai)(lai)釋(shi)放出(chu)對應的(de)(de)(de)(de)(de)價值。假設一(yi)(yi)(yi)(yi)種極端的(de)(de)(de)(de)(de)情況，你(ni)(ni)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部(bu)很(hen)(hen)認(ren)真很(hen)(hen)努力的(de)(de)(de)(de)(de)付出(chu)，結果(guo)在未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)(yi)(yi)個時間(jian)點這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)被(bei)市場淘(tao)汰(tai)了(le)，完全不復存在了(le)，那(nei)么前(qian)面(mian)所(suo)(suo)積累起來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)人脈和(he)(he)經驗將毫(hao)無用武之地，不是(shi)(shi)(shi)嗎(ma)?
上面就是個(ge)人關(guan)于(yu)如(ru)何才(cai)能(neng)(neng)精準定位適(shi)合自己的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)企業這個(ge)話(hua)(hua)題給(gei)出的(de)(de)(de)(de)答案了。如(ru)果你能(neng)(neng)按(an)照(zhao)上面小編(bian)所(suo)(suo)說去做的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，應該就能(neng)(neng)保證(zheng)最后所(suo)(suo)選擇(ze)到(dao)的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)企業跟(gen)自我(wo)實(shi)際情況比較吻合，剛好能(neng)(neng)滿足自己的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)大(da)方向的(de)(de)(de)(de)設計和(he)安(an)排，會是更好的(de)(de)(de)(de)。