在(zai)受(shou)訪過程中，不少職(zhi)(zhi)場達人一(yi)再強調表示，如果想(xiang)要讓自(zi)己在(zai)企(qi)業內(nei)的發展更顯順(shun)利，如果想(xiang)要讓自(zi)己在(zai)企(qi)業內(nei)走(zou)得(de)更順(shun)暢，一(yi)定要懂得(de)遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)場潛(qian)規則(ze)，這是(shi)大家給到的共同建議。那么，為什么一(yi)定得(de)遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)場潛(qian)規則(ze)?
從(cong)反(fan)面(mian)的(de)(de)(de)角度(du)出(chu)發(fa)去理解，主要是因為(wei)在(zai)過(guo)去那一些沒有遵守職場潛規則(ze)的(de)(de)(de)人，他們(men)(men)最后的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)相對而(er)言比較糟糕，其實在(zai)職場發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)過(guo)程中有各種各樣(yang)的(de)(de)(de)做法(fa)會被推出(chu)，有的(de)(de)(de)人實踐了之后發(fa)現這(zhe)些做法(fa)挺好(hao)的(de)(de)(de)，所(suo)以它們(men)(men)就(jiu)(jiu)會被傳(chuan)(chuan)承(cheng)保(bao)留下來(lai)，一代(dai)傳(chuan)(chuan)一代(dai)，而(er)一些做法(fa)因為(wei)做完(wan)了之后對自(zi)己的(de)(de)(de)影響是負(fu)面(mian)的(de)(de)(de)，所(suo)以這(zhe)些做法(fa)就(jiu)(jiu)會慢慢被摒棄掉，而(er)遵守職場潛規則(ze)的(de)(de)(de)要求是大(da)家通過(guo)一代(dai)傳(chuan)(chuan)一代(dai)傳(chuan)(chuan)下來(lai)的(de)(de)(de)好(hao)做法(fa)，當(dang)然(ran)就(jiu)(jiu)應該堅(jian)持，因為(wei)它在(zai)過(guo)去經過(guo)大(da)數據的(de)(de)(de)論證(zheng)的(de)(de)(de)確是有用的(de)(de)(de)。
那遵守職(zhi)場潛規(gui)則能(neng)(neng)帶來(lai)怎樣積極(ji)的(de)(de)(de)利好的(de)(de)(de)影響呢(ni)?第一(yi)(yi)(yi)，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)發現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)會(hui)(hui)變(bian)得(de)更加順利，為什么呢(ni)?因(yin)為你(ni)(ni)(ni)跟(gen)企(qi)業(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)老員工、領導所制定的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)、領導贊(zan)同的(de)(de)(de)職(zhi)場潛規(gui)則一(yi)(yi)(yi)直在(zai)維持統一(yi)(yi)(yi)步調、朝著同一(yi)(yi)(yi)個方向(xiang)去走，所以(yi)你(ni)(ni)(ni)就(jiu)不(bu)會(hui)(hui)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內，在(zai)跟(gen)別人接觸的(de)(de)(de)過(guo)程當中遇到一(yi)(yi)(yi)些(xie)人對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)不(bu)理解，發現(xian)(xian)很多人的(de)(de)(de)狀態跟(gen)你(ni)(ni)(ni)完全(quan)不(bu)一(yi)(yi)(yi)致。第二，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)發現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內部能(neng)(neng)更快(kuai)融(rong)入(ru)，就(jiu)是因(yin)為你(ni)(ni)(ni)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內所表(biao)現(xian)(xian)出來(lai)的(de)(de)(de)狀態跟(gen)其他老員工是一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)，而(er)(er)每一(yi)(yi)(yi)個人都會(hui)(hui)對(dui)(dui)跟(gen)自己(ji)同一(yi)(yi)(yi)類型的(de)(de)(de)員工更愿意敞(chang)開懷抱，所以(yi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)融(rong)入(ru)速度(du)會(hui)(hui)變(bian)得(de)比(bi)較(jiao)快(kuai)，融(rong)入(ru)過(guo)程會(hui)(hui)變(bian)得(de)比(bi)較(jiao)輕(qing)松。第三，因(yin)為你(ni)(ni)(ni)融(rong)入(ru)了大家，所以(yi)你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)在(zai)一(yi)(yi)(yi)段時間之后獲得(de)比(bi)較(jiao)好的(de)(de)(de)人脈(mo)，而(er)(er)有(you)了好人脈(mo)之后，在(zai)工作遇到難題(ti)的(de)(de)(de)時候，別人會(hui)(hui)主動站(zhan)出來(lai)幫助你(ni)(ni)(ni)解決，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)發現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)會(hui)(hui)比(bi)較(jiao)快(kuai)，所謂的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)指(zhi)的(de)(de)(de)是職(zhi)位的(de)(de)(de)提升(sheng)、工作能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)提升(sheng)。
上面就是(shi)個(ge)人關(guan)于為(wei)什么一(yi)定得遵(zun)守職(zhi)(zhi)場潛(qian)規(gui)則(ze)這個(ge)話(hua)題給出(chu)的答案了。總的來說，如果能(neng)遵(zun)守職(zhi)(zhi)場潛(qian)規(gui)則(ze)去走的話(hua)你會發現，自(zi)己在企業內的發展會因(yin)為(wei)跟大家都是(shi)朝著(zhu)同一(yi)方向去前進的，所以能(neng)更快融(rong)入，不用擔心在企業內跟大家呈現出(chu)格格不入的、被孤立(li)的狀(zhuang)態。